Университет для неравнодушных людей

Сектор кадровой работы

Задачи сектора кадровой работы отдела кадров и документооборота:

  • учет личного состава МГППУ в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми документами
  • оформление трудовых правоотношений, приема, увольнений и перемещений работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

Процессы и функции сектора кадровой работы:

  • подбор кадров
  • оценка перемещения и замена кадров
  • обеспечение необходимого уровня квалификации кадров
  • своевременное представление отчетности и статистических данных по запросам структурных подразделений и вышестоящих организаций
  • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора
  • учет личного состава
  • контроль за исполнением постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами
  • составление графика отпусков, использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденным графиком и дополнительных отпусков
  • контроль за обеспечением прав, льгот и гарантий работников
  • формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении
  • выдача справок о работе, занимаемой должности и размере заработной платы
  • прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек
  • ведение установленной документации по кадрам
  • подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий
  • оформление и учет командировок

Контактная информация:

Адрес:

127051, г. Москва, ул. Сретенка д. 29; кабинет 108.

График работы:

Понедельник – четверг: с 9.00 - 18.00 час., обед с 13.00 - 13.45;
Пятница:  с 9.00 - 16.45, обед с 13.00 - 13.45

Телефоны:

+7 (495) 608-05-80
+7 (495) 632-94-22