Газета "Московская правда", 5 мая 2013 года. "За путевкой в жизнь"
СМИ о нас
За путевкой в жизнь
По оценке экспертов, рабочие места, которые предлагаются по квотам молодым специалистам с ограниченными возможностями здоровья, не соответствуют уровню их образования. Средняя зарплата в 10 - 15 тысяч рублей тоже вряд ли будет способствовать успешной социализации выпускников вузов, имеющих инвалидность.
Согласно статистическим данным, на сегодняшний день в столице трудоустроены не более 25% инвалидов. Особую остроту проблема приобретает, если речь идет о молодых людях, у которых еще вся жизнь впереди.
Возможно, для многих из них вторая городская ярмарка вакансий для студентов с инвалидностью "От учебы к работе", которая прошла в Москве, станет шансом найти достойное место приложения своих знаний и способностей, получить "путевку в жизнь". Ведь работу здесь предлагали 12 фирм, вакансии которых адаптированы под специальности выпускников.
Надежды на это вселяют результаты первой, прошлогодней, ярмарки: тогда из пришедших 150 соискателей нашли работу 50 человек.
Организуют такие специальные ярмарки специалисты Московского городского психолого-педагогического университета и Региональной общественной организации людей с инвалидностью "Перспектива".
- Наш вуз занимается трудоустройством выпускников с ограниченными возможностями здоровья с 2002 года, - рассказывает руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников МГППУ Антонина Терехова. - До недавнего времени мы помогали в основном своим выпускникам, но в 2012 году получили от Департамента образования города Москвы госзаказ на создание Центра содействия трудоустройству выпускников с ограниченными возможностями и теперь мы помогаем трудоустраиваться выпускникам этой категории со всей Москвы. Ведь в масштабах города эта проблема, с моей точки зрения, стоит очень остро. В этом году мы как раз будем работать над мониторингом трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья московских вузов. Мы прежде всего нацелены на решение целого комплекса проблем, связанных с квотными местами. На сегодняшний день сложилась парадоксальная ситуация: места как бы есть, но зачастую работодателю выгоднее заплатить штраф, лишь бы не возиться в дальнейшем с выпускником-инвалидом. Еще одна проблема: предлагаемые сейчас квотные рабочие места не совпадают с теми профессиями, по которым готовил вуз. Чаще всего молодым специалистам предлагают стать курьерами, дворниками... Спрашивается, как мы будем устраивать человека с высшим образованием на такие должности? Мало пока предлагается мест с возможностью дистанционной работы. Этих ребят нужно специально готовить к выходу на рынок труда, мы проводим особые психологические тренинги, которые помогают развить в них конкурентоспособность. Результаты по трудоустройству у нас очень хорошие.
А вот что рассказал руководитель программ по трудоустройству региональной общественной организации инвалидов "Перспектива" Михаил Новиков:
- Мы рады тому, что второй раз подряд успешно проводим ярмарки вакансий вместе с МГППУ. Наша роль сводится в основном к работе с компаниями, приглашению работодателей для презентации вакансий для ребят с инвалидностью. Вместе с МГППУ мы старались максимально охватить контингент ребят-выпускников со всего города. Мы занимаемся вопросами трудоустройства инвалидов уже много лет. При нашей организации работает "Совет бизнеса", который объединяет представителей заинтересованных компаний. Кстати, в последние годы количество таких компаний постоянно растет. Причем, работая с компаниями, мы не "бьем на жалость", а убеждаем их при помощи бизнес-стимулов. Стараемся доказать, что это выгодно, ведь мы предлагаем хороших и очень дисциплинированных специалистов. Трудоустройству инвалидов зачастую мешают существующие в обществе стереотипы.
автор: Сергей Ишков
05.05.2013 10:44:02