"Курсы обучения для руководителей ЧОО. Опыт положительный". Медиапортал о безопасности "Хранитель"
СМИ о нас
В Московском городском психолого-педагогическом университете завершились курсы для руководящего звена ЧОО по учебной программе «Организационные основы поддержания безопасности образовательного учреждения».
Разработка образовательной программы для руководителей ЧОО была начата несколько лет назад по распоряжению Президента СРО «Школа без опасности» Сергея Саминского. Вопрос о необходимости повышения уровня квалификации начальствующего состава охранных предприятий становился все более актуальным; это понимали как в охранном сообществе, так и в Департаменте образования, который предложил СРО продумать данный вопрос.
В недрах организации в тесном контакте с Департаментом началась разработка данного обучающего курса. По ее завершении, СРО готова была представить образовательную программу, предназначенную для подготовки генеральных директоров, исполнительных директоров, начальников охраны и инспекторов частных охранных организаций, отвечающих за безопасность в образовательных учреждениях столицы. После утверждения данной программы на ученом совете университета была набрана группа из 20-ти человек, которые успешно прошли обучение и получили соответствующие свидетельства.
Программа состоит из четырех модулей: «Правовые основы деятельности и содержание должностных инструкций сотрудников поста охраны образовательного учреждения», «Обеспечение безопасности субъектов образовательной среды», «Психолого-педагогические аспекты взаимодействия сотрудника ЧОО с участниками образовательного процесса» — это три теоретических модулей, а также практических занятий, которые позволили слушателям получить реальные навыки работы во внештатной ситуации: при пожаре, эвакуации, террористической угрозе и т.д. Итог курсам подводила защита в форме зачета. Учитывая, что от обучающихся зависела безопасность множества людей, преподаватели строго оценивали знания, и некоторым слушателем зачет даже пришлось пересдавать.
— По итогам обучения первой группы на собрании членов СРО поднимался вопрос о том, полезен ли этот курс, целесообразно ли его продолжать, — рассказывает исполнительный директор СРО Ассоциация «Школа без опасности» Мария Шапкина, сама входившая в первый состав слушателей курса. — И мы все, кто обучался по программе, однозначно ответили, что такие занятия нужны. Однако предложили внести в процесс обучения некоторые корректировки — все-таки разработка данной программы была первым таким опытом для СРО, и, конечно, практика выявила необходимость небольших изменений.
В частности, в рамках правового модуля изначально существовала лекция на тему международной защиты прав детей. Однако каждодневная практика руководителей российских ЧОПов все же требовала сосредоточиться на иных вопросах, и отданное этой теме время было высвобождено для более ценной информации.
После успешного опыта первой группы были собраны новые три группы, и они поточно прошли обучение в марте-апреле текущего года. Всего программа занимает 60 часов, занятия проходят два раза в неделю.
Одним из слушателей курсов был генеральный директор ООО ЧОО «Евро-Альянс» Александр Остапенко.
— Это очень нужное и полезное дело, — подчеркивает он. — И особенно для генеральных директоров, потому что на курсах в том числе подробно обсуждался ряд правовых моментов, закладывался прочный правовой фундамент — основа основ деятельности в нашей сфере. А что особенно ценно, помимо теории, моделировались всевозможные ситуации, которые могут возникнуть в нашей деятельности. Немаловажно, что для обсуждения этих вопросов приглашались руководители и начальники ЧОПов, которые работают в сфере образования. Одно дело, когда мы говорим об охране в целом, а совсем другое, когда сосредотачиваемся на охране объектов образования и разбираем моменты, касающиеся именно их специфики. Ведь там, где есть дети, предъявляются особые требования и к охране объекта, и к подбору охранников, и к подготовке охранников к этому делу. Таким образом, курсы были максимально приближены к практике, и поэтому я очень доволен, прошел их.
С положительной оценкой коллеги согласен и генеральный директор ООО ЧОП «Спектр» Борис Мосалов:
— На курсах было много интересных занятий. Очень полезны оказались лекции по психологической подготовке, а также темы, касающиеся различных нюансов работы с контрактами; по-новому удалось взглянуть на то, как можно выстраивать отношения с заказчиками. Словом, я нисколько не пожалел, что уделил время этим курсам. И после их окончания я, как генеральный директор, направил туда и своих подчиненных.