Наука
Сфера научных интересов кафедры:
- психология управленческой команды и организационного лидерства; социально-психологические проблемы управления персоналом в организации; мотивационный менеджмент; социально-психологические проблемы профессиональной карьеры; организационная культура и организационные патологии; организационное консультирование и коучинг; профессиональные стрессы и профессиональное выгорание; компетентностная модель специалиста в области организационной психологии и психологии управления; компетентностная модель специалиста в области психологии дорожного движения;
- психология дорожного движения; психологическое консультирование водителей, склонных к нарушению дорожного законодательства; психологическая превенция аварий и дорожно-транспортных происшествий.
Научная работа:
- проведение научно-практических семинаров по актуальным проблемам организационной психологии с привлечением ведущих специалистов, а также выпускников кафедры
- научно-исследовательская работа по проблеме профессиональных компетенций организационного психолога и разработке компетентностной модели специалиста в области организационной психологии
- проведение выездных тренингов по проблематике организационной психологии и психологии управления
- проведение социально-психологических исследований по заказу организаций
- изучение рискованного дорожного поведения
- проведения психологического скрининга водителей корпоративных автопарков по заказу организаций
Кафедра психологии управления проводила научно-исследовательскую работу по различным темам:
- «Компетентностный подход к подготовке организационных психологов в контексте реформирования системы высшего профессионального образования» (2013-2014), в рамках которой разработана компетентностная модель организационного психолога и проведено ее теоретико-экспериментальное обоснование.
- «Социально-психологические проблемы управления образовательным комплексом в условиях реформирования системы образования» (2015-2016).
- «Разработка компетентностной модели специалиста как основы профессионального стандарта (на примере магистерских программ «Организационная психология» и «Психология дорожного движения»), в рамках которой проведена апробация модели специалиста в области организационной психологии и специалиста в области психологии дорожного движения (2017-2019).
- «Апробация методик первичного психологического скрининга водителей, склонных к рискованному дорожному поведению» (2019-2022).
Подготовлены и опубликованы два тематических номера по психологии дорожного движения в журналах "Современная зарубежная психология" и "Социальная психология и общество"